از سوفی بپرسید: آیا برای کار در ۲ استارت آپ مختلف به ۲ ویزا نیاز دارم؟

در اینجا یک نسخه دیگر است از «از سوفی بپرس»، ستون مشاوره که به سؤالات مربوط به مهاجرت در مورد کار در شرکت های فناوری پاسخ می دهد.

سوفی آلکورن، وکیل مهاجرت سیلیکون ولی، می‌گوید: «سؤالات شما برای گسترش دانشی حیاتی است که به مردم در سراسر جهان اجازه می‌دهد تا فراتر از مرزها بروند و رویاهای خود را دنبال کنند. “چه در فعالیت های مردمی باشید، چه یک بنیانگذار یا به دنبال کار در سیلیکون ولی، من دوست دارم به سوالات شما در ستون بعدی پاسخ دهم.”

اعضای TechCrunch+ به ستون‌های هفتگی «از سوفی بپرس» دسترسی دارند. از کد تبلیغاتی ALCORN برای خرید اشتراک یک یا دو ساله با 50٪ تخفیف استفاده کنید.

سوفی عزیز

من با ویزای H-1B در ایالات متحده هستم، اما می‌خواهم شغل فعلی‌ام را رها کنم و چند ایده استارت‌آپی را دنبال کنم: یکی با چند دوست و دیگری به تنهایی.

آیا برای کار همزمان در هر دو شرکت باید دو ویزا جداگانه دریافت کنم؟ آیا می توانم H-1B خود را به یک یا هر دو شرکت انتقال دهم؟

– کارآفرین پر انرژی

پرانرژی عزیز

وای! تاسیس دو استارت آپ و به ثمر رساندن هر دوی آنها مطمئنا شما را مشغول خواهد کرد! من حرکت شما را تحسین می کنم و شما را به خاطر ذوق و اراده شما تحسین می کنم!

بیایید ابتدا زمینه ای در مورد ویزای کار در مقابل مجوزهای کاری ارائه کنیم و سپس چند پیشنهاد و جایگزین ارائه دهیم.

ویزاهای کاری در مقابل مجوزهای کاری

ویزای کاری، مانند ویزای شغلی تخصصی H-1B و ویزای توانایی فوق العاده O-1A، دارنده آن را قادر می سازد به طور موقت در ایالات متحده زندگی کند و فقط در تعهدات مندرج در درخواست ویزای اصلی، فرم I-129 کار کند.

دسته خاصی از افراد، مانند دانشجویان F-1، برخی از همسران تحت تکفل دارندگان ویزای کار، و افرادی که به دنبال گرین کارت هستند، ممکن است واجد شرایط درخواست مجوز کاری باشند که به هیچ کارفرمای خاصی وابسته نیست. (مثالهایی شامل همسران F-1 OPT، F-1 STEM OPT، E-2 و L-1، و افرادی که برای گرین کارت تایید شده اند و دارای فرم I-485 معلق، درخواست ثبت اقامت دائم یا تنظیم هستند. وضعیت.) که به عنوان سند مجوز استخدام (EAD) نیز شناخته می شود، مجوز کار مدرکی مبنی بر مجوز کار در ایالات متحده ارائه می دهد و دارنده آن را قادر می سازد تا شغل یا شغلی پیدا کند.

در مقایسه با ویزای کار، EAD انعطاف پذیری گسترده ای را به کارآفرینان و بنیانگذاران ارائه می دهد. این یکی از دلایلی است که ما اغلب از مشتریان کارآفرین متاهل خود می‌پرسیم که آیا همسرشان واجد شرایط ویزای کاری است که به یک همسر وابسته EAD ارائه می‌دهد یا خیر.

انتقال H-1B و H-1Bهای همزمان

می توانید H-1B خود را از کارفرمای فعلی خود به کارفرمای دیگری برای کار پاره وقت یا تمام وقت منتقل کنید. شما همچنین می توانید دو یا چند H-1B همزمان از کارفرمایان مختلف را همزمان نگه دارید.

اگرچه درخواست ویزای H-1B به یک شغل خاص با یک کارفرمای خاص مرتبط است، اما هیچ محدودیتی در مورد تعداد مشاغل H-1B وجود ندارد و هیچ حداقل یا حداکثر ساعتی که یک فرد می تواند در آن کار کند، وجود ندارد. هر موقعیت H-1B داده شده

از آنجایی که شما در حال حاضر در یک H-1B هستید – و قبلاً فرآیند قرعه کشی سالانه H-1B را گذرانده اید – می توانید H-1B خود را به شرکت دیگری منتقل کنید و از انجام مجدد فرآیند قرعه کشی اجتناب کنید. با این حال، باید در نظر داشته باشید که حداکثر اقامت مجاز تحت ویزای H-1B معمولاً شش سال است مگر اینکه برای گرین کارت درخواست دهید.

بنابراین، اگر برای یک دوره تجمعی چهار ساله در داخل ایالات متحده با وضعیت H-1B بوده اید، انتقال H-1B خود به استارتاپ های خود به این معنی است که می توانید با این وضعیت دو سال دیگر در ایالات متحده زندگی و کار کنید.

انتقال H-1B و H-1B همزمان می‌تواند مشکل باشد، به‌ویژه برای استارت‌آپ‌های در مراحل اولیه، بنابراین ایجاد یک پایه منطبق بر حمایت مالی مهاجرت مهم است. شما باید ساختار استارت آپ های خود را طوری تنظیم کنید که واجد شرایط حمایت مالی از شما برای یک موقعیت باشند و خطوط مشخصی بین دو نهاد استارت آپی ترسیم شود. توصیه می کنم هم با یک وکیل شرکتی و هم با یک وکیل مهاجرت کار کنید.