عصر اخراج های فنی به شیوه ای جالب در حال تحول است

عصر تکنولوژی اخراج هنوز به پایان نرسیده است، اما در حال از دست دادن بخشی از شدت خود و تبدیل شدن به یک روند منحصر به فرد است.

صرافی استارتاپ ها، بازارها و پول را بررسی می کند.

آن را هر روز صبح در TechCrunch+ بخوانید یا هر شنبه خبرنامه The Exchange را دریافت کنید.

تعجب آور نیست که ببینیم مایکروسافت دوباره کارکنان خود را کاهش می دهد، علاوه بر حدود 10000 کارگری که در اوایل امسال اخراج کرد. این غول فناوری تعداد فروش خود را کاهش می دهد، که معمولاً یکی از زمینه هایی است که شرکت های فناوری تمایل دارند با کاهش بودجه کاهش دهند. استخدام، بازاریابی و نقش‌های رویارویی با مشتری از دیگر زمینه‌هایی هستند که معمولاً زمانی که فروشگاه‌های فناوری تصمیم می‌گیرند هزینه‌ها را کاهش دهند، تحت تأثیر قرار می‌گیرند.

اخراج های اخیر در Crunchbase نمونه خوبی از این موضوع است. در صفحه‌گسترده‌ای که پلت‌فرم داده‌های کسب‌وکار در ارتباط با کاهش کارکنان اخیرش منتشر کرد، می‌توانید به وضوح حوزه‌هایی را که استارت‌آپ احساس می‌کرد می‌توانست از پس آن بربیاید را ببینید: نقش‌های فروش با سابقه‌های مختلف، کارکنان موفقیت مشتری، بازاریابی و استخدام. هک، حتی Crunchbase News هم ضربه خورد. (توجه: من در زمانی که در Crunchbase کار می کردم به ساخت آن تیم کمک کردم و از زمان استخدامم سهامدار شرکت هستم.)

اما در حوزه اخراج های فنی تغییراتی در حال رخ دادن است.

اگر پایگاه داده Layoffs.FYI را در مورد کاهش کارکنان فنی مطالعه کنید، می توانید یک روند جالب در حال جوانه زدن را مشاهده کنید. از زمانی که شاهد اوج اخراج در ژانویه 2023 بودیم، تعداد کارکنان فناوری که از آنها خواسته شد ترک کنند، به طور پیوسته کاهش یافته است:

تجسم داده ها توسط میراندا هالپرن، ایجاد شده با Flourish