مدیران تسلا 735 میلیون دلار برای تسویه ادعاهایی که به خودشان پرداخت کرده اند پرداخت می کنند

زمان مطالعه: 2 دقیقه

به گزارش سایت نود و هشت زوم مدیران تسلا 735 میلیون دلار برای تسویه ادعاهایی که به خودشان پرداخت کرده اند پرداخت می کنند
که در این بخش به محتوای این خبر با شما کاربران گرامی خواهیم پرداخت

بر اساس پرونده روز دوشنبه دادگاه، مدیران تسلا 735 میلیون دلار را به شرکت باز می گردانند تا ادعاهای سهامداران را که بیش از حد به خودشان پرداخت کرده اند، تسویه کنند.

این تسویه حساب به یک شکایت در سال 2020 از یک صندوق بازنشستگی که سهام تسلا را در اختیار دارد، خاتمه می دهد. پلیس و سیستم بازنشستگی آتش نشانی شهر دیترویت از گزینه های سهام اعطا شده به مدیران تسلا – از جمله مدیر عامل شرکت ایلان ماسک، برادرش کیمبال ماسک و لری الیسون، بنیانگذار اوراکل – از ژوئن 2017 انتقاد کرده بود.

ماسک همچنین به طور جداگانه برای بسته غرامت 56 میلیارد دلاری خود تحت نظارت است که با شکایت خود روبرو است که سال گذشته به دادگاه کشیده شد. سهامدار ریچارد تورنتتا در سال 2019 علیه تسلا شکایت کرد تا قرارداد دستمزد سال 2018 ماسک را لغو کند. تورنتتا مدعی است که این بسته “بزرگترین کمک هزینه غرامت در تاریخ بشر” است و به ناحق به ماسک – که او او را “مدیر عامل پاره وقت” می نامید – پرداخت می شود – بدون اینکه از مدیران اجرایی بخواهند کاملاً روی تسلا تمرکز کنند.

شاید این مقاله را هم دوست داشته باشید :  بررسی سونی XR A80L: یک تلویزیون با تقریباً تصویر عالی

انتظار می رود به زودی حکمی در مورد پرونده ماسک صادر شود.

مدیران تسلا متهم شدند که از سال 2017 تا 2020 حدود 11 میلیون گزینه سهام را به خود اختصاص داده اند، که سهامداران می گویند که این رقم بسیار فراتر از استاندارد هیئت مدیره شرکت ها است. طبق پرونده و گزارش رویترز، آنها توافق کردند که ارزش معادل 3.1 میلیون گزینه سهام تسلا را بازگردانند.

تسلا استدلال کرد که مدیران آن با حسن نیت و در راستای منافع سهامداران تسلا عمل کردند، اما تصمیم گرفتند تا از خطر دعوی قضایی علیه خود و شرکت جلوگیری کنند. سازنده خودروهای الکتریکی از خود دفاع کرد و گفت که این شرکت رشد بی‌سابقه‌ای را پشت سر گذاشت که باعث شد قیمت سهام تسلا 10 برابر افزایش یابد و همین امر باعث شد که جایزه گزینه سهام به مدیران و ماسک افزایش یابد. این شرکت گفت که از گزینه های سهام برای اطمینان از همسویی انگیزه های مدیران با اهداف سرمایه گذار استفاده کرده است.

به عنوان بخشی از این معامله، مدیران همچنین موافقت کردند که برای سال‌های 2021، 2022 و 2023 غرامت دریافت نکنند. هیئت مدیره همچنین باید نحوه تعیین غرامت را تغییر دهد – چیزی که در جل سهامداران باید به آن توجه شود.

شاید این مقاله را هم دوست داشته باشید :  Blink vs Ring: دوربین های امنیتی خانه آمازون چه تفاوتی دارند؟

تسویه حساب که یکی از بزرگترین پرونده های مشابه در دادگاه عالی است، مستقیماً به تسلا پرداخت می شود تا به نفع شرکت باشد.

امیدواریم از این مقاله مجله نود و هشت زوم نیز استفاده لازم را کرده باشید و در صورت تمایل آنرا با دوستان خود به اشتراک بگذارید و با امتیاز از قسمت پایین و درج نظرات باعث دلگرمی مجموعه مجله 98zoom باشید

امتیاز بدهید

لینک کوتاه مقاله : https://5ia.ir/lQyVRW
کوتاه کننده لینک
کد QR :
اشتراک گذاری
سروناز مقدم پور

سروناز مقدم پور

سروناز مقدم پور هستم کارشناس مهندسی کامپیوتر و مدیر وبسایت نود و هشت زوم. چندین سال است که در حوزه وب فعالیت می کنم و تخصص های اصلیم طراحی سایت و سئو است بعد از یادگیری علاقه زیادی به آموزش دادن دارم

شاید این مطالب را هم دوست داشته باشید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *