مدیر عامل پارادایم در TechCrunch Disrupt 2023 به تنوع در Builder Stage می پردازد

با وجود جنگ‌های فرهنگی فعلی که سیاست‌های تنوع، برابری و گنجاندن (DEI) را به یک کیسه بوکس سیاسی تبدیل می‌کند، اکثر رهبران کسب‌وکار می‌دانند که آنها برای تجارت بسیار خوب هستند. با این حال، در یک بازار محافظه کارانه تر VC، بحث ها بیشتر بر روی مسائل مالی متمرکز است تا چگونگی ایجاد یک فرهنگ عمدی.

با این حال، نسل‌های جوان‌تر ارزش‌های به‌روز شده و انتظارات DEI را به محل کار می‌آورند، به این معنی که استارت‌آپ‌های فناوری نمی‌توانند نحوه تکامل فرهنگ شرکت خود را نادیده بگیرند.

این موضوع مهمی برای موفقیت استارت‌آپ‌ها است و ما خوشحالیم که به شما بگوییم که جوئل امرسون، یکی از بنیان‌گذاران و مدیر عامل شرکت Paradigm، برای گفتگوی کنار آتش در Builders Stage در TechCrunch Disrupt 2023 که در 19 تا 21 سپتامبر در سانفرانسیسکو برگزار می‌شود، به ما خواهد پیوست.

ابزارهای نرم‌افزار DEI مبتنی بر داده‌های پارادایم، شرکت را در مرکز این گفتگو قرار می‌دهد و امرسون به خاطر دیدگاهش در مورد فرهنگ شرکتی مشهور است. ما مشتاقانه منتظر شنیدن این هستیم که چگونه باهوش‌ترین استارت‌آپ‌ها پارادایم‌های قدیمی و عجیب را در آینه دید عقب می‌گذارند و برای آینده می‌سازند – علی‌رغم برداشت‌های سیاسی از گنجاندن.

جوئل امرسون: یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل شرکت پارادایم

جوئل امرسون با رهبران برخی از نوآورترین شرکت های جهان برای مشاوره و مشاوره در مورد استراتژی های تنوع و گنجاندن شریک است. او به طور گسترده در مورد تنوع، شمول و تعصب ناخودآگاه نوشته است، و آثار او در نیویورک تایمز، وال استریت ژورنال، NPR، هاروارد بیزینس ریویو، فورچون و روی جلد آتلانتیک به نمایش درآمده است. او در لیست 100 فرد تاثیرگذار در تجارت Recode، لیست 50 زن در حال تغییر جهان توسط Marie Claire New Guard و Groundbreakers نیویورک تایمز قرار گرفته است.

امرسون قبل از تأسیس پارادایم، وکیل حقوق مدنی بود. سوابق حقوقی او عواقبی را که می‌تواند ناشی از عدم توجه شرکت‌ها به تنوع و شمول زودهنگام باشد، برجسته کرد و او را برای تأسیس پارادایم الهام بخشید. او فارغ التحصیل دانشکده حقوق استنفورد است.

مکالمات بیشتری با کارشناسان برجسته در مرحله سازندگان خواهید دید که دارای موضوعاتی مانند عملیات، استخدام، جمع آوری کمک مالی و موارد دیگر است. فراموش نکنید که شش مرحله جدید ما را برای شش بخش پیشرفت در Disrupt بررسی کنید.

آیا شرکت شما علاقه مند به حمایت مالی یا نمایش در TechCrunch Disrupt 2023 است؟ با تیم فروش اسپانسر ما تماس بگیرید پر کردن این فرم.