پلتفرم ارتقاء مهارت هندی Skill-Lync 20 درصد از مشاغل را کاهش می دهد تا عملیات را ساده کند.

Skill-Lync، یک استارت‌آپ هندی که برنامه‌های ارتقای مهارت را ارائه می‌دهد، برای کاهش هزینه‌های عملیاتی در بحبوحه بحران مالی مداوم و جهانی برای استارت‌آپ‌ها، 20 درصد از نیروی کار خود – حدود 225 کارمند – را اخراج کرده است.

TechCrunch متوجه شد که شرکت پنج ساله مستقر در چنای که دفتر مرکزی آن در پالو آلتو قرار دارد، بیشترین کاهش شغل خود را در 27 ژوئن آغاز کرد، اما به نظر نمی رسد آنها اولین کسی باشند که امسال به این شرکت ضربه می زنند: اخبار امروز. علاوه بر گزارش‌هایی مبنی بر اخراج بیش از 400 کارمند Skill-Lync در اواخر آوریل آمده است.

Suryanarayanan Paneerselvam، یکی از بنیانگذاران Skill-Lync، امروز، پنجشنبه، آخرین اخراج‌ها را تأیید کرد و به TechCrunch گفت که این یک تصمیم استراتژیک برای «بهینه‌سازی عملیات و محدود کردن سرمایه‌گذاری‌های آینده در محتوا و تولید» است. (او هنوز در مورد دور قبلی اظهار نظر نکرده است.)

او این هفته در پاسخ به ایمیلی که هفته گذشته برای او ارسال شد، گفت: «این تصمیم ساده گرفته نشد و ما تمام تلاش خود را انجام داده‌ایم تا اطمینان حاصل کنیم که فرآیند تا حد امکان شفاف و منصفانه برای کارمندان درگیر باشد». .

افراد آشنا به این موضوع به TechCrunch گفتند که Skill-Lync حقوق کارمندان آسیب دیده را به تاخیر انداخت. Paneerselvam این ادعا را رد کرد و گفت که در حال پرداخت حقوق است. او تایید نکرد که آیا کارمندان آسیب دیده آخرین حقوق خود را دریافت کرده اند یا خیر. او از اظهار نظر در مورد بسته های پایان خدمت خودداری کرد.

او تأیید کرد که اخراج‌ها بر هیچ موقعیت C-level در Skill-Lync تأثیری نداشته است. وی افزود که این استارت آپ در مسیر دستیابی به سود عملیاتی تا سه ماهه چهارم 2023 قرار دارد.

او گفت: «ما یک برنامه محکم و یک باند پروازی مناسب داریم تا نه تنها به این نقطه عطف برسیم، بلکه عملیات خود را فراتر از آن ادامه دهیم.»

پس از آخرین دور اخراج، تعداد کارکنان این استارتاپ تقریباً 900 نفر است.

Skill-Lync بخشی از گروه زمستانی 2019 در Y Combinator بود و Iron Pillar و Better Capital را در میان سرمایه گذاران خود به حساب می آورد. در مجموع 20 میلیون دلار در دورهای سرمایه گذاری اولیه و سری A جمع آوری کرده است که 17.5 میلیون دلار آن از سری A در سال 2021 است.

در ماه نوامبر، Skill-Lync استارت‌آپ edtech کریو را خریداری کرد که توسط مدیران سابق Flipkart از جمله بنیان‌گذار Binny Bansal تأمین مالی می‌شد. این خرید همچنین برای کارکنان و هزینه‌های اضافی به همراه داشت که Skill-Lync باید آن را هضم می‌کرد.

استارت‌آپ‌ها در اکوسیستم فن‌آوری هند در حال حاضر به دلیل کندی بازار سرمایه‌گذاری با چالش‌های قابل توجهی برای جمع‌آوری پول مواجه هستند. در همان زمان، Skill-Lync با مسائل بازار ویژه بخش خود سروکار داشته است. پلتفرم‌های آموزش و آموزش آنلاین در طول همه‌گیری، زمانی که بسیاری در مورد شغل خود تجدیدنظر می‌کردند، به دنبال آموزش بودند و زمان بیشتری را صرف انجام آن به صورت آنلاین و نه حضوری می‌کردند، استفاده از آن‌ها بسیار زیاد شد. اکنون، با بازگشت بسیاری از افراد به کنوانسیون های قبل از همه گیری، برخی از این تقاضا با بازگشت کلاس های آفلاین و ترکیبی کاهش یافته است.

Skill-Lync تنها یکی از بسیاری از استارت آپ هایی است که این مشکلات را پشت سر می گذارد. سایر استارتاپ‌های edtech از جمله Byju's و Unacademy نیز مشاغل خود را برای ساده‌سازی عملیات و کاهش هزینه‌های خود کاهش داده‌اند. یکی از سهامداران ارشد بیجو در ماه گذشته ارزش سهام خود را کاهش داد که منجر به کاهش 76 درصدی ارزش کلی بیجو شد.